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东莞市于5月份正式上线企业“共享员工”信息平台,针对企业和员工普遍关注的问题进行解答,集中信息优化市内人力资源配置,纾解企业用工难题。截至目前,东莞全市已经有288家企业开展“共享员工”对接。

央视网消息:稳就业是做好“六稳”、落实“六保”工作的重要任务。在广东东莞,为帮助企业应对疫情带来的用工难题,当地推出了企业“共享员工”模式,帮助急需用工的企业尽快恢复生产。

广东东莞如何举报网上棋牌赌博:“共享员工”调余缺 力保用工稳就业

在东莞厚街镇务工的王新合原本是一家运动用品公司的焊工,但是从上个月27日开始,通过东莞市的“共享员工”政策,他成为镇上另一家装备制造企业的钳工。来之前他签订了“共享员工”合同,合同上明确,王新合劳动关系还是在原单位,在新单位工作时间为全日制工作三个月,五险一金由现单位负责每个月月底打到原单位账上,由原单位缴纳。王新合在现在的工厂里,工资和所有员工一样同岗同酬,以底薪加加班费的形式计算,算下来每月收入大概在5500-6000元,和在原单位差不多。

通过“共享员工”模式,还有8名同事和王新合一起来到这里工作,企业缺人的燃眉之急得到缓解。厚街镇政府在近日还出台了“共享员工”补贴标准,“共享员工”每月最高可获得800元补助。在三方协议有效期内,每人最多一次性补助三个月。

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